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Sandro Becagli, Presidente della sezione Provinciale Sna di Pistoia: Una proposta concreta per aumentare la partecipazione alle nostre iniziative In evidenza

SANDRO BECAGLI SANDRO BECAGLI

Sandro Becagli, Presidente della sezione Provinciale Sna di Pistoia. "Ricopro l'incarico di Presidente Provinciale da poco più di quattro anni, spinto in questa avventura dal Presidente uscente, che faticò non poco a convincermi ad accettare la candidatura e il conseguente passaggio di consegne. La ritrosia consisteva nella consapevolezza di andare a rivestire un ruolo delicato e importante nello scacchiere del nostro Sindacato, che avrebbe comportato ulteriore dedizione ed impegno in un contesto dove il tempo a disposizione di ognuno di noi è sempre più tiranno, a fronte poi di Sezioni Provinciali in grave disagio per la scarsa partecipazione degli iscritti. In questi ultimi anni non sono certo mancati i temi di lotta sindacale, basti solo pensare al Ccnl o al Fonage, ma nonostante ciò il coinvolgimento dei colleghi a livello di sezione Provinciale è stato minimale e sconfortante. Credo che molto di questo dipenda dall'imponente comunicazione messa in piedi dal Nazionale, che grazie al sito istituzionale, uso di newsletter e social riesce a sensibilizzare ed aggiornare quotidianamente gli associati. Quindi il grande lavoro svolto dall'esecutivo Nazionale anche in questo senso, involontariamente e indirettamente bypassa parte del ruolo delle Provinciali, che un tempo era anche quello informativo, un trait d'union fra la base e i vertici. Dovrebbe esser creata, a mio modesto avviso, una piccola nicchia di informazioni, da dover divulgare soltanto tramite Presidenti Provinciali, per poi tornare "discussa ed analizzata" al Nazionale e di nuovo di ritorno alla base in circolo virtuoso seppur meno immediato. Diciamo che così facendo restituiremmo pienamente alle Provinciali il ruolo di "Kit di primo soccorso" lasciando comunque al Nazionale il ruolo di "Clinica Specialistica". Oggi è quindi sempre più complicato coinvolgere fattivamente i colleghi di zona già iscritti o non iscritti che, pur crescendo i primi (+20% rispetto al 2014), sono comunque pochi rispetto alla totalità della Provincia (46 su 136 circa). Altro tema caldo quindi, trovare il modo di coinvolgere anche i colleghi non iscritti, avvicinandoli o riavvicinandoli al Sindacato. Abbiamo provato a contattarli singolarmente grazie all'impegno di tutti i componenti l'Esecutivo Provinciale, soprattutto con l'occasione degli eventi organizzati sul territorio, ma i ritorni non sono stati soddisfacenti in termini di nuove iscrizioni.
La strada è comunque questa, organizzare eventi di richiamo, come abbiamo fatto durante il Convegno di Monsummano Terme, alle Grotte Giusti, che ha visto coinvolti politici, rappresentanti Sindacali e il nostro Presidente Nazionale. La sala gremita e gli argomenti trattati hanno fatto sì che due colleghi si siano successivamente re-iscritti. Le esperienze vissute in Esecutivo, ai congressi regionali e nazionali, creano un enorme valore aggiunto se condivise con la più ampia platea possibile di colleghi. Una visione della professione aggiornata in una realtà virtuale allargata dal sovrapporsi di esperienze maturate con più mandanti, in un'ottica più completa rispetto a quella derivante dai Gruppi Aziendali che si traduce in un unico grande spot: condividiamo, ci conosciamo, ci rispettiamo e uniti siamo più forti e consapevoli.
Ricordo a proposito di questo, quello che accade naturalmente all'interno dei gruppi di lavoro che si formano. I componenti iniziano a farsi sana concorrenza, non aggredendo i clienti comuni, scambiandosi favori, quote e informazioni tecnico-contrattuali. Anche questa è la forza indotta da Sna; anche solo questa microarea di valori, dovrebbe bastare ad indurre i colleghi ad impegnarsi attivamente nel Sindacato. Per la cura della macroaree ci pensa poi il Nazionale a coinvolgere la base, con la comunicativa dirompente e puntuale del Presidente Demozzi e della sua squadra".
a cura di Alessandra Schofield

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