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L'Ebisep annuncia nuovi servizi in favore di agenti di assicurazione e loro dipendenti. Ecco l'elenco dei contributi e dei rimborsi In evidenza

ELENA DRAGONI ELENA DRAGONI

MILANO - Il Consiglio direttivo dell'Ebisep guidato dalla Presidente Elena Dragoni ha deliberato l'erogazione di nuovi servizi a cui lavoratori dipendenti e agenti di assicurazione (purché ai primi sia applicato il CCNL Sna/Confsal e i secondi risultino aderenti a Ebisep da almeno due anni).
Si potrà accedere ai servizi in ordine di presentazione delle richieste e fino ad esaurimento dei fondi disponibili. I servizi di seguito elencati si aggiungono a quelli già previsti e riportati sul sito dell'Ente Bilaterale Ebisep (www.ebisep.it). Vediamo, dunque, le novità:
1) Contributo per acquisto di testi scolastici e universitari (riservato agli agenti e ai dipendenti, per se stessi o per i loro figli). La somma erogabile è di 250 euro per persona/famiglia;
2) Contributo per abbonamento a mezzi pubblici (riservato ai dipendenti ed ai loro figli). La somma erogabile è di 150 euro per persona/famiglia;
3) Contributo per assunzione di dipendenti (riservato agli agenti). La somma erogabile è di 250 euro per ogni assunzione, con il limite di una all'anno;
4) Contributo per la partecipazione ai Congressi Sna e Confsal (riservato agli agenti e ai dipendenti). Il contributo viene erogato per un agente (*) e/o per un dipendente per ciascuna agenzia. La somma erogabile è di 200 euro per ciascun agente e per ciascun dipendente. (*) Se delegati al Congresso Sna, gli agenti non possono percepire il contributo.
5) Contributo per la partecipazione a corsi di formazione (riservato agli agenti e ai dipendenti per la partecipazione a corsi di formazione con contenuto professionale linguistico, economico, culturale, tecnologico). La somma erogabile è di 200 euro per ciascun agente e per ciascun dipendente.
6) Contributo per l'iscrizione a palestre, piscine, circoli sportivi (riservato agli agenti e ai dipendenti). La somma erogabile è pari al 20% del costo dell'abbonamento, con il massimo di euro 100 per gli abbonamenti superiori ai 500 euro e di euro 200 per gli abbonamenti superiori ai 1.000 euro.
7) Rimborso spese di cura per fisioterapia e riabilitazione (riservato agli agenti per cure riabilitative e fisioterapiche a seguito di infortunio o malattia, dietro prescrizione medica). Rimborso fino a 500 euro all'anno, senza scoperto né franchigia.
8) Contributo per familiari con disabilità se conviventi (riservato agli agenti e ai dipendenti, qualora il coniuge, un genitore o un figlio conviventi siano portatori di disabilità). Contributo una tantum di 1.000 euro.
9) Borsa di studio per iscrizione dei figli a master di specializzazione post laurea (riservato ai figli degli agenti e dei dipendenti, titolari di laurea magistrale, che si iscrivono al master di specializzazione post laurea). Contributo una tantum di 500 euro.
Questi nuovi servizi - si legge in una nota Ebisep - si inquadrano nelle attività di progettazione svolte in modo continuativo dall'Ente per la realizzazione degli scopi statutari. I relativi costi - prosegue il comunicato - sono posti a bilancio a valere su fondi già accantonati e i servizi saranno erogati sino ad esaurimento degli stanziamenti specificamente previsti per ciascuna voce.
L'ufficio di Milano è a disposizione per qualsiasi chiarimento ed è contattabile per email a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. .
Luigi Giorgetti

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