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REPERTORIO SINDACALE SNA

REPERTORIO SINDACALE SNA

Il Gruppo intermediari assicurativi Uniqa delibera l'iscrizione al Sindacato nazionale agenti. La nota del Presidente Claudio Tomiato

MILANO - Nuovo successo politico dello Sna. Il Gruppo intermediari assicurativi Uniqa ha deliberato l'iscrizione al Sindacato nazionale agenti. Un saluto e una breve riflessione è giunta in queste ore dal Presidente Gia Uniqa, Claudio Tomiato, a nome dell'intero Consiglio direttivo dell'associazione. Consiglio eletto lo scorso 16 giugno e composto, oltre che dal Presidente Tomiato, anche dal segretario Sergio Di Matteo, dalla Vicepresidente Irene Capozucca, dai componenti di Giunta, Roberto Morbinati e Michele Tescaro e dai componenti di Direttivo, Rosalba Barzanò, Nicola Di Virgilio, Stefano Pandolfo e Tullio Fornasa.
“Sono lieto - scrive Tomiato - che l’Associazione da me rappresentata sia entrata a far parte, come in precedenza avvenuto per l’Associazione dei nuovi nostri colleghi di Italiana Assicurazioni Spa, del Sindacato nazionale agenti e del relativo G.A.A. Sono sicuro che, solo attraverso una corretta integrazione delle specifiche competenze delle nostre realtà, sia possibile tutelare al meglio le esigenze dei colleghi che mi onoro di rappresentare. Spero che questo sia solo l’inizio di una durevole e utile collaborazione reciproca. Un cordiale saluto a tutti gli inscritti allo Sna e un ringraziamento al suo Presidente, Claudio Demozzi".
La Redazione

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Il Presidente nazionale Sna, Claudio Demozzi, aderisce al Fondo pensione agenti. Superato l'ostacolo statutario. Via libera dalla Covip

MILANO - “Finalmente ho potuto entrare nella grande comunità degli agenti di assicurazione iscritti al Fonage della categoria, grazie all’opportunità, in accordo tra Sna e Ania e con l’approvazione della Covip, dell’abolizione di quei vincoli di natura statutaria che, di fatto, impedivano, rendendola onerosissima, l’adesione di chi, come me, aveva cominciato l’attività di agente già da diversi anni”. Sono le parole del presidente Sna, Claudio Demozzi, che ha recentemente sottoscritto l’adesione al Fondo Pensione Agenti avvalendosi della possibilità di non versare i contributi calcolati dalla data di inizio dell’attività di agente, ma soltanto quelli a decorrere dall’anno di iscrizione.
La modifica statutaria che consente agli agenti con più anni di attività di aderire al Fondo senza dover versare i contributi arretrati - vincolo che, di fatto, non consentiva l’adesione se non a prezzo di un notevolissimo sacrificio economico - era stata approvata dall’Assemblea dei delegati al Fondo pensione nello scorso aprile e, nei mesi successivi, aveva ottenuto l’approvazione della Covip, insieme ad alcune altre modifiche statutarie.
L’adesione del Presidente nazionale Sna, come lui stesso ha sottolineato, non ha semplicemente il significato di avvantaggiarsi personalmente della partecipazione a una forma di previdenza a prestazione definita, particolarità riservata ormai a pochissime realtà previdenziali, ma è anche l’adempimento di un dovere di sostegno nei confronti dello strumento della previdenza complementare “che è in comproprietà e in cogestione tra agenti e compagnie e che sposa in maniera precisa le esigenze degli agenti di assicurazione. Il Fondo pensione agenti – ha proseguito Demozzi – rappresenta un valore per tutti, non soltanto perché frutto della partecipazione di colleghi appartenenti a una medesima categoria, ma perché esprime il grande valore di una solidarietà intergenerazionale, con peculiarità irripetibili che siamo chiamati a difendere con ogni mezzo”.
Mentre da una parte prosegue l’irresponsabile campagna finalizzata a indurre i colleghi di alcune compagnie a trasferire i propri attivi presso altri fondi pensione aperti presenti sul ibero mercato - senza peraltro evidenziare le enormi penalizzazioni di una simile scelta in termini di perdita sul valori di trasferimento e di rinuncia a prestazioni comunque irraggiungibili con altre forme di pensione complementare – dall’altra parte il Fondo pensione agenti, ormai in una situazione di solidità a lungo termine, continua a garantire le migliori opportunità agli iscritti attivi e agli agenti che intendono aderire per assicurarsi prestazioni di qualità ed alto livello.
Mario Alberti

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La famiglia SNA cresce: l’Assemblea del GR.A.A. Atradius delibera l’adesione al Sindacato. Massimiliano Marsili confermato presidente

MILANO - Un nuovo Gruppo Agenti si associa a SNA, dimostrando come i risultati ottenuti negli ultimi anni attraggano le rappresentanze aziendali che hanno a cuore gli interessi dei propri iscritti. Nei giorni scorsi l’assemblea generale degli agenti Atradius, svoltasi a Bologna, ha infatti deliberato di aderire alla rappresentanza largamente maggioritaria della categoria che di recente ha confermato alla presidenza Claudio Demozzi, giunto così al suo terzo mandato consecutivo.
Anche nel GR.A.A. Atradius si è trattato di una conferma delle cariche apicali composte dal Presidente nazionale Massimiliano Marsili di origini romane, anche se operante nelle due agenzie di Brescia e Bergamo e dai consiglieri Alberto Angelucci di Foligno, Roberto Lio di Catania, Emanuele Romani di Roma e Sergio Suran di Trieste. La novità consiste semmai nella nomina di due comitati, quello Credito la cui responsabilità è stata affidata a Elena Valeriani di Reggio Emilia coadiuvata da Franco Manfredi di Prato e Romani Minnini di Roma e quello Cauzioni il cui coordinamento è stato attribuito a Emanuele Romani con l’ausilio di Roberto Lio e Massimo Racca di Genova, che formeranno con la compagnia i tavoli di trattativa sui temi di maggiore rilevanza tecnica.
“La scelta del Gruppo di aderire allo Sna mi rende particolarmente felice” ha detto Alberto Angelucci “non soltanto perché apprezzo le qualità di coerenza, concretezza e passione dimostrate dal rieletto Presidente SNA, Claudio Demozzi. e perché io stesso svolgo nel Sindacato ruoli dirigenziali in sede provinciale e regionale, ma soprattutto in quanto ritengo che quella adottata dai congressisti di Bologna sia una decisione naturale, oltreché giusta, che va nella direzione di tutelare al meglio i nostri associati sul piano imprenditoriale e professionale. I risultati ottenuti dalle precedenti gestioni Demozzi - ha aggiunto Angelucci - hanno messo in luce la necessità di proseguire la linea politica del dialogo aperto con le controparti istituzionali, con le Autority e con il mondo politico, senza però alcuna concessione in tema di ideali e nella ferma difesa dei principi ispiratori del movimento sindacale degli agenti di assicurazione italiani”.
L’appuntamento degli agenti Atradius è aggiornato al 4 maggio a Palermo per la preparazione della rete agenziale al meeting con la mandante previsto per il giorno successivo.
Roberto Bianchi

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Prolungati gli orari di apertura degli uffici della sede di Milano del Sindacato Nazionale Agenti. Dal lunedì al venerdì fino alle 18:00

MILANO - Al fine di favorire i contatti con la struttura della sede SNA di Milano, il Sindacato comunica che, con decorrenza 1 febbraio, gli uffici del prolungheranno l'orario di apertura nelle giornate di venerdì.
I nuovi orari saranno i seguenti: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.30 alle ore 18.00.
La Redazione

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Continua a crescere il numero dei GAA accreditati SNA. E' la volta del Gruppo TUA PLU.RI. Soddisfazione del Presidente Nazionale, Claudio Demozzi

MILANO - Continua a crescere il numero dei Gruppi Aziendali Agenti accreditati in SNA. L'Esecutivo Nazionale del Sindacato, nella riunione del 4 ottobre scorso, ha ratificato il riconoscimento del Gruppo TUA PLU.RI. nell’ambito del Comitato dei Gruppi Aziendali. "Contro le previsioni dei soliti pessimisti e denigratori - ha affermato il Presidente Nazionale SNA, Claudio Demozzi, a  margine della riunione - il novero dei GAA che si riconoscono in SNA aumenta. Non possiamo che esserne fieri. E' un segnale importante che ci rafforza come Sindacato e come Categoria".
La Redazione

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Cresce il numero dei Gruppi Aziendali accreditati SNA. Entra il GAA Cargeas. Demozzi: premiata la coerenza del Sindacato

MILANO - Si allunga la lista dei Gruppi Aziendali Agenti che richiedono l'accreditamento al Sindacato Nazionale Agenti. Dopo alcuni anni di flessione, e contrariamente alle previsioni di alcuni oppositori dell'attuale linea politica dello SNA, considerata intransigente e poco favorevole alla valorizzazione del ruolo dei Gruppi Agenti, dal 2012 (primo anno della presidenza Demozzi) ad oggi il numero dei GAA iscritti SNA è cresciuto sensibilmente anche grazie all'ingresso di Gruppi Aziendali che non sono mai stati iscritti, in passato, ad alcuna Rappresentanza nazionale. E' di queste ore l'adesione del GAA Caregeas.
L'ultima riunione del Comitato dei Presidenti di GAA in SNA, ad esempio, sotto l'abile regia del presidente  Dario Piana, viene indicata come una delle più partecipate e numerose della storia del Sindacato. Il Presidente Nazionale, Claudio Demozzi, si è detto soddisfatto per il generale apprezzamento che i vertici dei GAA accreditati negli ultimi anni hanno espresso a favore del Sindacato e della sua attuale linea politica "la fermezza della dirigenza SNA è stata più volte confusa o strumentalizzata come guerra ai Gruppi Agenti; non lo è mai stata! Fermezza vuol dire solamente coerenza e determinazione nel perseguire il programma sindacale approvato dal congresso e di questo andiamo orgogliosi, così come siamo fieri di essere nuovamente attrattivi anche per i Gruppi aziendali che perseguono gli interessi degli agenti".
La Redazione

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Formazione: editato il manuale "L'Agente di Assicurazione", opera fortemente voluta da SNA e curata dall'Avv. Nicola Tilli

MILANO - E' stato pubblicato da Maggioli Editore un interessante manuale per l’esame d’abilitazione, 
la formazione continua e l’aggiornamento professionale degli intermediari assicurativi. "L’agente di assicurazione" (724 pp., 46 euro), nasce dal confronto del team di Novastudia Milano con l’Esecutivo e la Commissione nazionale per la formazione del Sindacato Nazionale degli Agenti di Assicurazione; l'opera ha l’obiettivo di fornire agli intermediari assicurativi uno strumento utile dal punto di vista pratico-formativo e scientifico sia ad inizio di percorso (in preparazione all’esame), che nel pieno della loro attività.
Nicola Tilli è ideatore, curatore e co-autore dell’opera. Avvocato in Milano dal 1992, è Founding Partner del network di studi legali internazionalistici “Novastudia Professional Alliance”. Sin dal 1996 è autore di pubblicazioni giuridiche su riviste scientifiche di settore. Collaboratore negli ultimi venti anni con numerosi Atenei, è attualmente docente presso la Scuola di Specializzazione delle Professioni Forensi dell’Università di Urbino. All'avvocato Tilli abbiamo chiesto:
Qual è la necessità di un manuale sull’agente di assicurazione?
C’era una necessità di tipo più generale e una più specifica. Quella generale deriva comunque dal fatto che non c’e’ una grande letteratura in materia. Nel diritto delle assicurazioni abbiamo una manualistica di carattere generale e poche pubblicazioni che trattino le singole figure professionali presenti sul mercato. L’esigenza specifica deriva dalle risultanze degli ultimi esami di categoria laddove le basse percentuali di promozione lasciano intendere che ci si trova di fronte a un problema rilevante di approccio all’esame e/o di difficoltà nel recepire e assimilare gli argomenti della prova.
Può descriverci su cosa vi siete maggiormente soffermati?
Abbiamo, e dico abbiamo perché stiamo parlando di 13 qualificati coautori che io ho avuto il pregio di riunire e coordinare sui vari argomenti, evidenziato la metodologia di approccio necessaria per una prova a multiple choice, dato che il fattore tempo gioca un ruolo essenziale e che quindi occorre ottimizzare le risorse in virtù di tale fattore. Abbiamo anche evidenziato i temi oggetto d'esame da quelli non inclusi nel bando ma comunque necessari per l'esercizio della professione e quindi per l'aggiornamento professionale (ad esempio la privacy, le collaborazioni). Poi abbiamo elaborato dei questi originali (non ricavati dalle prove Ivass precedenti) per dare modo al lettore di sviluppare ulteriori ragionamenti (si tratta di ben 450 quesiti)".

Un sincero plauso all'iniziativa è arrivato da Tiziana Belotti, responsabile della Formazione in ambito SNA. "Ho sempre dato grande valore alla formazione - ci dice - ritenendola indispensabile e trasversale a tutta la nostra professione, compresa l'attività sindacale. L'avvocato Tilli mi è stato presentato Michele Languino, componente dell'EN del Sindacato. Personalmente ritenevo e ritengo ancora oggi indispensabile avere un manuale SNA a supporto della preparazione per l'esame Ivass, affinché gli studenti - oltre alle slides sintetiche - potessero avere l'opportunità di approfondire la materia post-corso in termini più esaustivi (ma al contempo pratici) per ottimizzare ed imprimere le informazioni ricevute in aula. Quando ho sottoposto l'idea all'avvocato Tilli, quest'ultimo ha condiviso immediatamente il mio entusiasmo. E' nato così questo manuale, strumento utilissimo non solo per la preparazione all'esame Ivass, ma anche per l'aggiornamento di tutti gli intermediari. Lo stesso Presidente Nazionale SNA, Claudio Demozzi, ha condiviso l'iniziativa ed apprezzato l'opera".
Luigi Giorgetti

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A regime l'attività dell'Ebisep: Cassa malattia, Formazione e Servizi web. Intervista alla Presidente, Elena Dragoni

MILANO - Dopo la straordinaria diffusione del CCNL dei dipendenti di agenzia sottoscritto dal Sindacato Nazionale Agenti nel 2014, che risulta ormai applicato dalla quasi totalità degli agenti di assicurazione italiani, è andata a regime anche l'attività dell'Ebisep, l'ente bilaterale previsto dal contratto, che ha il compito di monitorare il settore e svolgere attività di studio e statistica, progettare interventi di formazione anche in accordo con i Fondi interprofessionali e gestire pariteticamente la Cassa Lavoratori Agenziali, un istituto, quest'ultimo, che gli agenti di assicurazione attendevano da decenni e che, con la svolta costituita dal nuovo CCNL è finalmente stato possibile realizzare.
Ne parliamo con Elena Dragoni, Presidente dell'Ente bilaterale Ebisep e Vice presidente vicario del Sindacato Nazionale Agenti.
Finalmente gli agenti possono contare su un Ente bilaterale davvero operativo. Ci voleva un nuovo contratto di lavoro perchè ciò potesse accadere
Gli enti bilaterali sono previsti dai contratti collettivi di lavoro per svolgere funzioni molto importanti, utili ad attuare i contenuti del contratto stesso, con una serie di servizi che vanno dalla formazione alla cassa malattia, al monitoraggio delle dinamiche del settore. Sono enti paritetici e quindi la loro capacità di funzionare a dovere dipende in ugual misura dalle rappresentanze dei lavoratori e da quelle dei datori di lavoro. SNA, Fesica/Confsal e Confsal/Fisals hanno fatto ogni sforzo per far funzionare fin da subito l'Ebisep e se, in passato, quando vigeva un altro CCNL stipulato con i Sindacati Confederali, ci sono stati dei problemi ad attivare i servizi - per esempio la cassa malattia - ciò è dipeso dalla scarsa volontà di quegli interlocutori e, probabilmente da quella di alcuni rappresentanti di associazioni datoriali diverse da SNA. Noi abbiamo dimostrato fin da subito che si tratta di obiettivi realizzabili.

La cassa malattia dei dipendenti delle agenzie è una realtà. La formula prescelta dall'Ebisep è quella di una polizza di assicurazione stipulata con la Nobis Assicurazioni. Come funziona?
L'attivazione della Cassa Lavoratori Agenziali è stata pressoché immediata ed il funzionamento è molto semplice: la polizza prevede, in caso di assenza del lavoratore per malattia, la corresponsione all'agente di un indennizzo nella misura dell'80% del costo aziendale giornaliero del lavoratore, costituito dalla somma della retribuzione e dei contributi Inps. L'indennizzo è dovuto per assenze superiori ai tre giorni e viene pagato, a norma di contratto, entro i trenta giorni successivi alla consegna della documentazione richiesta dalla compagnia assicuratrice. Ci sono anche delle prestazioni a favore dei dipendenti, che prevedono il rimborso delle spese sostenute per ricovero e cure fisioterapiche sostenute in caso di infortunio sul lavoro o in itinere che comporti assenza dal lavoro. Dare tranquillità economica agli Agenti in caso di assenza per malattia, magari prolungata, del lavoratore contribuisce a dare tranquillità ai lavoratori agenziali ed alle loro famiglie. In passato, evidentemente, le vecchie sigle sindacali dei lavoratori Fisac/Cgil, First/Cisl e Uilca/UIL non avevano compreso fino in fondo quanto fosse importante questo aspetto nel rapporto tra Agenti-datori di lavoro e personale agenziale.

Quali altri progetti sono in cantiere all'Ebisep?
In dirittura d'arrivo c'è il "Progetto apprendistato". E' un servizio collegato all'inserimento nelle agenzie degli apprendisti, secondo quanto previsto dal CCNL in attuazione del DLgs 167/2011 sull'apprendistato professionalizzante. E' previsto l'accesso completamente gratuito ad una piattaforma e-learning per la formazione professionale on line degli apprendisti, che potranno in questo modo maturare i requisiti previsti dal Codice delle Assicurazioni per i dipendenti delle agenzie, in modo pratico e soprattutto adeguato a chi si appresta ad entrare in questo settore lavorativo. Inoltre, se ritenuto opportuno dal datore di lavoro, potranno essere iscritti alla sezione E del RUI.
C'è poi l'area della formazione finanziata, che sarà possibile realizzare attraverso il Fondo Fonarcom, presso il quale è stato recentemente istituito uno specifico "Conto di rete SNA" nel quale confluiranno i contributi degli agenti, oggi versati all'Inps, che saranno destinati a progetti specifici di formazione dei loro dipendenti.
Ma c'è dell'altro: sono in via di definizione alcune convenzioni a favore dei dipendenti e dei datori di lavoro e sarà a breve attivata una serie di ulteriori servizi fruibili on line. Finalmente anche il nostro settore può contare su un Ente Bilaterale dinamico, produttivo e vicino alle necessità dei lavoratori agenziali, tutti i lavoratori agenziali, cioè agenti e personale dipendente. Finalmente, grazie a SNA, Fesica/Confsal e Confsal/Fisals, sembra superata la logica della contrapposizione ad ogni costo, che ha bloccato l’operatività dell’Ente bilaterale di settore per quasi dieci anni.

L'Ebisep intende dunque attivare un proprio portale su Internet?
Abbiamo già in rete un sito - www.ebisep.it - che contiene le informazioni e i documenti essenziali, quali il CCNL e le circolari più importanti. A breve sarà arricchito da interessanti servizi e funzioni. Ad esempio, con la realizzazione del database completo delle agenzie che applicano il CCNL e dei loro dipendenti, sarà possibile, in un'area riservata, inserire direttamente on line le richieste di attivazione delle prestazioni della cassa malattia e trasmettere la relativa documentazione. Vorremmo che il sito diventasse uno strumento utile, facile da usare, fortemente interattivo e comunicativo. Insomma, contiamo sul fatto che in breve tempo il portale di Ebisep possa costituire un punto di riferimento per tutte le agenzie ed i loro dipendenti i cui rapporti di lavoro sono regolati dal CCNL SNA-Confsal 2014.

Che messaggio vorrebbe lanciare il presidente dell'Ente Bilaterale Ebisep alle aziende-agenzie ed ai loro dipendenti?
C'è una consapevolezza condivisa tra le rappresentanze firmatarie del CCNL SNA-Confsal 2014 ed è quella del grande valore rappresentato dalle risorse che operano presso le agenzie: lavoratori che meritano una tutela e un rispetto che si concretizzano in un contratto di lavoro come quello sottoscritto da SNA, CPMI, Fesica/Confsal e Confsal/Fisals, concepito nell'interesse reciproco di lavoratori e datori di lavoro anche con riguardo alle necessità di questi ultimi di garantire la sostenibilità delle proprie imprese. L’invito che mi sento di rivolgere a tutti i soggetti interessati è di guardare con fiducia a questo innovativo contratto ed alle opportunità che esso offre. Credo sia importante, inoltre, tenere in considerazione che anche grazie al CCNL SNA 2014 il settore ha potuto mantenere i livelli occupazionali sostanzialmente stabili e che l’innovativo impianto normativo permette una gestione un po’ più dinamica, più flessibile, dell’orario di lavoro e delle mansioni, con guadagni possibili in termini di efficienza agenziale, che si possono ripercuotere positivamente su tutti i lavoratori agenziali.
Mario Alberti

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Fonarcom approva il progetto SNA per la formazione finanziata. Libutti: risultato del Sindacato dopo il nuovo CCNL SNA 2014

MILANO - Ancora un importante risultato messo a segno da SNA per i servizi agli agenti. Il Fondo FONARCOM (www.fonarcom.it) ha approvato il progetto formativo nazionale predisposto dal Sindacato.
FONARCOM è uno dei fondi paritetici professionali per la formazione continua ai quali le aziende possono accedere per la formazione lavorativa e l’aggiornamento dei propri dipendenti. Com'è noto, i fondi interprofessionali  sono alimentati dai contributi che le stesse aziende destinano a quello prescelto, senza aggravio di costi, in quanto si tratta di stornare una quota di contributo che, altrimenti, sarebbe comunque versata all'Inps.
Al Sindacato sarà dunque riservato il “conto di rete SNA”, sul quale confluiranno i contributi versati dagli agenti. Le somme che alimentano il Fondo saranno rese disponibili per iniziative formative, anche regionali e provinciali, promosse da Sna. Potremo finalmente erogare, tramite le Sezioni Provinciali ed i Coordinamenti Regionali, formazione finanziata dal Fondo Interprofessionale di riferimento FONARCOM.
Francesco Libutti, componente dell’Esecutivo Nazionale SNA con delega al CCNL, ha tenuto a precisare che “questo ulteriore risultato fa parte dei servizi che ci eravamo impegnati a mettere a disposizione degli agenti dopo la sottoscrizione del nuovo CCNL SNA/Fesica-Confsal 2014, contratto di lavoro di riferimento del settore applicato a decine di migliaia di lavoratori in tutta Italia”. Il primo passaggio sarà quello di destinare a FONARCOM le quote di contributi eventualmente già versate dagli agenti ad altri fondi interprofessionali.
Questo ed altri aspetti saranno oggetto di prossime comunicazioni che il Sindacato invierà agli agli Iscritti.
La Redazione

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Avvio operativo della Convenzione SNA-Co.Ri.De. Tanti servizi innovativi in favore degli iscritti al Sindacato

MILANO - La convenzione SNA-Co.Ri.De. per i servizi di amministrazione contabile e del personale è giunta all'avvio operativo. Con una circolare agli iscritti al Sindacato, SNAS Srl (società di servizi del Sindacato stesso) ha inviato il fac-simile del contratto che gli interessati dovranno completare con i propri dati e inviare alla Co.Ri.De. per l'attivazione dei servizi (che potranno decorrere dal 1° gennaio 2016).
Co.Ri.De. è una realtà storica nel settore dei servizi alle imprese. Fondata bel 1930 in forma di società cooperatva per affrontare  con la forza dell'unione i problemi di inserimento delle piccole attività produttive nel tessuto commerciale del governatorato di Roma, Co.Ri.De è oggi una importante azienda nel settore dei servizi alle imprese, con il dichiarato obiettivo di volersi porre al servizio di tutte le imprese, "piccole, medie e grandi, quelle che Co.Ri.De. rappresenta, sostiene e accompagna in un percorso di innovazione, crescita e sviluppo".
Oltre ai servizi per l'amministrazione del personale (cedolini paga, mod. 770, assunzioni, cessazioni ed altro ancora), per le quali ha riservato agli iscritti SNA delle condizioni assolutamente convenienti, Co.Ri.De. offre una vasta gamma di servizi nell'ambito della consulenza aziendale, prevedendo anche per questi delle interessanti opportunità per gli iscritti al Sindacato Nazionale Agenti.
Nel filmato sottostante la presentazione della convenzione e della Co.Ri.De. con un breve commento del Presidente Franco Gioacchini.
Mario Alberti

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